Đáp ứng 3 điều năng động kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 của Bộ lao động - Thương binh và từng lớp hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung thì người đang đóng BHTN là người có tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc kết thúc hợp đồng cần lao hoặc hợp đồng làm việc đã đóng BHTN, tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau: - Người cần lao có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc kết thúc giao kèo cần lao hoặc hiệp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng lương lậu, tiền công tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH; - Người cần lao có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc kết thúc giao kèo cần lao hoặc hợp đồng làm việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hiệp đồng làm việc đã giao ước theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương, tiền công tháng tại đơn vị

Như vậy, nếu ông Tài đáp ứng đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và là người đang đóng BHTN theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH thì được hưởng BHTN. Điều kiện, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp Khi nào được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? chỉ dẫn đăng ký và hưởng bảo hiểm thất nghiệp vận hạn đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp Bộ LĐTBXH chỉ dẫn về bảo hiểm thất nghiệp       Ảnh minh họa Về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Hải Vân, Cục trưởng    Cục Việc làm – Bộ cần lao – Thương binh và tầng lớp    trả lời như sau:  Theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và chỉ dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN đã được sửa đổi, bổ sung thì người thất nghiệp là người đang đóng BHTN mà bị mất việc làm hoặc chấm dứt hiệp đồng lao động hoặc giao kèo làm việc được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện sau: - Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong thời kì 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hiệp đồng lao động hoặc hiệp đồng làm việc theo quy định của luật pháp; - Đã đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động khi bị mất việc làm hoặc kết thúc hợp đồng lao động hoặc giao kèo làm việc; - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động theo quy định.

Phòng Thông tin phản chiếu của tổ chức và công dân  Từ khóa: 127/2008/NĐ-CP , Luật Bảo hiểm từng lớp.